Wie erheben Sie schnell und zuverlässig den Weiterbildungsbedarf? Was gehört zu einem aussagefähigen Anforderungsprofil? Wie sollte die Nachfolgeplanung gestaltet werden? Wie lässt sich die Qualität der Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen messen und verbessern?

Diese und viele andere Fragen können Sie im Handumdrehen mit unserem neuen Buch Die 120 besten Checklisten zur Personalentwicklung beantworten, das, wie auch unser Standardwerk „Personalentwicklung“, im Verlag moderne industrie erschienen ist.

Es beinhaltet eine umfangreiche Profi-Toolbox mit nützlichen Checklisten und Formularen, praxisorientierten Anregungen und sofort umsetzbaren Tipps. Damit lässt sich Ihre Personalentwicklung erfolgreich planen, gestalten und evaluieren. Alle Checklisten und Formulare befinden sich auch zum Selbstausfüllen auf der beiliegenden CD-ROM.

Das Buch ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil geht es darum, wie die notwendigen Rahmenbedingungen für eine effiziente und nachhaltig wirkende Personalentwicklung geschaffen und der Personalentwicklungsbedarf geplant werden kann.

Das Handwerkszeug für die praktische Personalentwicklungsarbeit - von der Erstellung und Implementierung von Anforderungsprofilen bis zur Durchführung individueller und zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen – bildet den zweiten Schwerpunkt.

Sofort umsetzbare Vorlagen für Qualifizierungsmaßnahmen und praktische Anwendungsempfehlungen finden Sie im dritten Teil des Buches. Die beigefügte CD-ROM erlaubt es Ihnen, die Formulare und Checklisten Ihren spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen anzupassen.